Самые выгодные карты для перечисления зарплаты

Автор: / Дата:
Рейтинг:

2.5

Российское законодательство уже больше 3 лет позволяет работникам самостоятельно выбирать банк и карту для получения заработной платы. Работодатель по заявлению сотрудника обязан переводить деньги на указанные им реквизиты, независимо от наличия у него зарплатного проекта в обслуживающем банке.

Самые выгодные карты для перечисления зарплаты

Но перед тем как выбрать пластик для получения выплат от работодателя стоит изучить самые выгодные карты для перечисления зарплаты.

Как выбрать выгодную карту для перечисления зарплаты?

Банки активно продвигают на рынок множество карточных продуктов.

Условия их для простого человека далеко не всегда хорошо понятны, а сотрудники офисов кредитных организаций, стараясь максимально нарастить клиентскую базу, часто «забывают» рассказывать об определенных нюансах конкретной карты.

Перед тем как остановится на конкретной карте, оформить ее и подать заявление работодателю на перевод на нее зарплаты, нужно сравнить несколько вариантов от разных банков.

Такой подход позволит клиенту подобрать оптимальный для себя продукт и не переплачивать за ненужный сервис.

При сравнении карт нужно обратить внимание на следующие параметры:
 

  • Стоимость выпуска и обслуживания. Многие банки не взимают плату за обслуживание дебетовых карт совсем или при выполнении несложных условий.
  • Сеть банкоматов. Большинству жителей России все же регулярно требуется снимать наличные с зарплатной карты для оплаты аренды, транспорта или других расходов. Если у банка мало собственных банкоматов и отсутствует возможность снимать наличные в партнерской сети, то часто клиенту придется переплачивать при изъятии наличных.
  • Платежная система. Большинство банков предлагают на выбор карты Visa, MasterCard. Клиент может сам определиться с более подходящим вариантом, например, при поездках в Европу часто предпочтительней MasterCard. Работникам бюджетной сферы придется искать банки, предлагающие карты МИР. На другие они получать заработную плату не могут.
  • Проценты на остаток. Некоторые банки начисляют на средства клиента размещенные на карте проценты. Это небольшой дополнительный доход, но т. к. для его получения не требуется ничего делать, то почему бы и не получать его.
  • Бонусные программы и льготы. Многие банки предлагают клиентам кэшбэк и/или различные бонусы от магазинов-партнеров. Это поможет владельцу карты экономить при совершении самых обычных покупок. Часто клиентам, получающим зарплату через банк, предлагаются также специальные условия по кредитам/вкладам и другие бонусы от самой кредитной организации.
  • Надежность банка. Денежные средства на карте страхуются АСВ. Но если банк лишится лицензии, то их выплатят лишь через 2 недели. Не все имеют резервы, чтобы прожить спокойно данный временной промежуток.

ТОП-5 популярных зарплатных карт

Кредитные организации активно стремятся привлечь зарплатных клиентов, выпуская различные карточные продукты. Для них это самые активные и надежные потребители услуг. Рассматривать предложение всех банков придется довольно долго.

Лучше сразу обратить внимание на самые популярные банковских карт для перечисления заработной платы на рынке:
 

  • Opencart (Банк Открытие). Обслуживание карты полностью бесплатно. За ее выпуск взимается плата в 500 р., которая затем компенсируется бонусами. Кэшбэк по карте 1-3%. Он начисляется баллами. Их можно использовать для компенсации покупок на сумму в 3000 р. или более. Снятие наличных возможно в любых банкоматах, плата за операцию отсутствует.
  • Мультикарта (ВТБ). Плата за выпуск основной и 5 дополнительных карт отсутствует. Обслуживание их также бесплатно при покупках на сумму от 5 тыс. р. в месяц. На выбор предлагается 7 опций вознаграждения. Кэшбэк может достигать 10%, но вместо него можно получить скидку на проценты по кредиту до 3% или увеличить ставку на накопительном счете на 0,5-1,5%. Комиссия за получение наличных в сторонних устройствах возвращается банком при покупках на сумму в 5 тыс. р. за месяц или больше. На остаток собственных средств можно получать до 6%.
  • Tinkoff Black (Тинькофф). Бесплатный выпуск и обслуживание при перечислении зарплаты. Но для установки соответствующего тарифа нужно обратиться в поддержку. Все взаимодействие с банком осуществляется дистанционно. На остаток средств клиента по карте начисляется до 6-10%, кэшбэк может составить 1-5%, а при покупках в магазинах-партнерах – до 30%. Выдача наличных производится бесплатно в любых банкоматах, если изымается со счета сразу более 3000 р.
  • Альфа-Карта с преимуществами (Альфа-Банк). Выпускается карта бесплатно. При расходах от 10 тыс. р. в месяц или при остатке на счете больше 30 тыс. р. ее владельцу не надо также платить и за ее обслуживание. Кэшбэк по карте – 1,5-2% в зависимости от суммы, потраченной на покупки. На собственные средства клиента начисляется до 6% годовых. При выполнении условий бесплатного обслуживания наличные можно снимать без комиссии в любых банкоматах мира.
  • Польза (Хоум Кредит). Выпуск карты производится бесплатно. За обслуживание ее не придется платить при расходах от 5 тыс. р. в месяц. На средства клиента начисляется 7%. Кэшбэк на АЗС и в ресторанах составит 3%, а на остальные покупки – 1%. В магазинах-партнерах он может составить до 10%.

Как оформить перевод зарплаты на карту другого банка?

Сотрудник может в любое время изменить способ получения зарплаты. Для этого ему необходимо подготовить заявление и передать его в бухгалтерию или руководителю компании.

В заявлении должна быть указана следующая информация:
 

  • Ф.И.О. сотрудника, его должность;
  • просьба о переводе зарплаты по другим реквизитам;
  • полные реквизиты карты.

Многие банки предлагают уже заполненные заявления на перевод зарплаты при выдаче карты. Клиенту остается только подписать его.

Отказать в просьбе перечислять зарплату и другие выплаты на карту, выбранную сотрудником, работодатель не может. Но многие бухгалтера не очень хорошо относятся к таким просьбам.

Если конфликт поднимать не хочется, то клиенту придется самостоятельно переводить средства с зарплатной карты, выпущенной работодателем, на новую. К счастью, часто за эту операцию комиссии отсутствуют.

Вывод: В рамках статьи мы рассмотрели самые выгодные карты для перечисления зарплаты. Как ни странно, но многие люди даже не знают о возможности получения выплат от работодателя через выбранный ими банк.

А вам приходилось выбирать выгодную карту для перечисления зарплаты? Поделитесь своим опытом в комментариях ниже.

Теперь вы знаете о самых выгодных картах для перечисления заработной платы.

С уважением, команда сайта 100druzey.net

 

Пожалуйста, оцените эту статью:

1045 просмотров

Комментарии

Рубрика: Личные финансы


Adblock detector